Hierdie groei kan teruggevoer word na die stigting van Brick City Greenhouse in 2015. Wills en medestigters Fred Kinch (hoof van inhoud) en Ashley Schofield (hoof van kreatiewe) het 'n bona fide met groot agentskappe, maar vind hulself geïrriteerd deur wat daarmee gepaard gaan.
“Toe ons die kantoor oopmaak, het ons gedink: 'Wel, dit is wat jy doen, jy kry 'n kantoor',” onthou Wells.“Eendag het dit ons skielik getref: 'Wat doen ons?'" Selfs as 'n 20/20 terugblik, het Kinch die benadering verdedig: "Ons probeer wat ons in vorige lewens gesien het."
Die besluit om die formele werkruimte te laat vaar kom jare voor die pandemie, wat Brick City Greenhouse 'n voorsprong gee met die wegbeweeg van die kantoor.“Voor COVID-19 moes ons ons modelle aan mense verkoop,” het Schofield gesê.“Nou het hulle hul oë oopgemaak vir jou werklewe.”
Kinch het saamgestem en bygevoeg: “Elke keer as 'n groot instansie 'n memo uitreik wat sê 'Ons sien uit na alles terug kantoor toe', lui ons telefoon.Ek verwelkom alle groot beheermaatskappye wat hul werknemers vra om terug te gaan kantoor toe, want daar is baie slim mense wat nie meer werk/lewe kompromieë wil maak nie.”
"Hierdie ontwykende balans tussen werk en lewe is hier moontlik," het Wells gesê, voordat hy laggend bygevoeg het: "Wel, miskien nie tydens bekendstelling nie."
Dit is nie te sê dat die bestuur van 'n groeiende arbeidsmag makliker is vir Brick City Greenhouse as enigiemand anders nie.Toe 'n kliënt se begroting gedurende 2021 vyfvoudig gegroei het, het die agentskap hom in 'n moeilike toestand bevind.
"Ons kon nie verder gaan as ons personeel nie, want ons het nie baie aanmanings gehad nie," het Wills gesê.
Toegegee, daar is ernstiger probleme – en gegewe die aantal mense het Brick City Greenhouse die probleem duidelik opgelos.Terselfdertyd kan hierdie groei nie net 'n sprong wees nie, aangesien kliënte soos Janssen, Scynexis en Immunomedics haas om die agentskap se taakgebied uit te brei.
As sodanig beplan Brick City Greenhouse om sy aanbiedinge in die tweede helfte van 2022 en daarna strategies te ontwikkel.Dit sal waarskynlik sy UX-span en sy inhoud/redaksionele bedrywighede versterk, net soos dit sy agterkantoor-infrastruktuur in 2021 versterk het (deur SVP, Mense en Kultuur Minnie Damle aan te stel).
"Ons is op 'n goeie voet vorentoe," het Kinch bygevoeg."Ons plaas die regte blokke - die regte stene, kan jy sê."
Dove's Courage Is Beautiful is 'n geleentheid wat ek wens ek het geskep omdat dit so tydig, kragtig en outentiek is.Dit gee ons 'n ferm blik op die tol wat die pandemie neem op diegene in die voorste linies (gesondheidsorgpersoneel).Die beelde van hierdie helde - die deurdringende rooi merke op die buitelyne van hul persoonlike beskermende toerusting, en hul uitgeputte voorkoms - gee my hoendervleis.— Schofield
Die MM+M Women of Excellence-program vereer individue wie se leierskap, kreatiwiteit en insig steeds almal inspireer wat hulle teëkom.
Biolumina se fokus op kultuur en waardes dryf hul identiteit as 'n organisasie, die werk wat hulle doen en hoe hulle in die toekoms sal lyk.
Opnames toon dat hoërisiko-pasiënte onbewus is van siftingsopsies - en baie gebruik dit nie.
Postyd: Jun-08-2022
